大腦銀行在2016年的領導力發展研究中發現，77％的組織正在經歷領導力差距。 鼓勵知識共享不僅可以幫助學習者收集信息 - 當與游戲化相結合時，您的知識共享策略在培養領導力方面可以非常有效。

通過激勵個體員工分享他們的知識（例如，允許他們在為論壇做出貢獻或在學習管理系統中回答問題時收集積分和獎勵），他們將變得更有權力采取主動這樣做。 因此，知識共享可以幫助更有效地縮小領導力差距。

有關于利用學習技術進行知識共享的問題嗎？ 這是您的機會 -加入我們大腦銀行，蘇老師為你解答一切